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本课程是在全球畅销书《高效能人士的7个习惯》(作者:Dr Stephen Covey)的基础上精心设计的培训课程。它触动我们从思维和心态上发生根本的改变,帮助发掘工作和生活中的最大潜力。这些指导原则将为个人的成长奠定基础,帮助我们在以下层面走向高效。
个人层面:
激发积极主动,成为高效/独立/成熟的个体
•激发创造性,完成工作目标;•对自己的行为和态度更加负责,
不再一味指责他人,为自己找借口
•积极主动面对变革和挑战
•建立和组织相关的愿景,使命和价值观
•制定和规划清晰的工作目标
•找出自己最至关重要的目标,
并规划相应的行动计划
人际层面:
提升人际交往的沟通,实现创造性合作
•提升团队和组织的信任度•构建高效的沟通文化
•增强相互理解和与他人合作
•尊重和利用差异和多样性
•创造性地解决问题
•持续稳定的提升
主动积极® :在实施这一条时,您将接受新的挑战,承担更多责任,
并具有高度的责任心,实现既定目标。
以终为始®:开始任何一项工作之前,先预想最终结果。
只有胸有成竹,才能一挥而就。只有选好了正确的道路,
才能顺利抵达终点。
要事第一®:这个习惯将帮助您对工作进行优化排序,分清主次,
拒绝琐事,提高工作效率。
情感帐户® :发现信任对团队合作及人际关系的影响。
健康的人际关系建立在信任的基础上。
同理心倾听®:清晰的沟通非常重要。运用简单而有力的同理心
倾听技能,使他人感到被聆听被理解。沟通的途径一旦顺畅,
互信和互敬就会增加,期望变得清晰,关系得到改善,
沮丧感也随之大大降低。
双赢思维®:这种思维方式将帮助您解决冲突,寻求对双方都
有利的方案;改善和提高人际关系,使人际交往变得更加友好快乐。
知彼解已®:先要学会理解他人,而后再寻求被他人理解。
这个习惯可以培养您耐心倾听的技巧,信任就这样在无形中得到加强,
问题也随之迎刃而解。
统合综效®:不拘泥于“你的”或“我的”解决方法,而是善于
利用他人的智慧,博采众家之长,共同把工作完成得更快更好。
不断更新®:只有不断更新,在情感、心智、生理和心灵四个方面
提高自己才能使自己永远神采飞扬,信心百倍地迎接未来的挑战。
并具有高度的责任心,实现既定目标。
以终为始®:开始任何一项工作之前,先预想最终结果。
只有胸有成竹,才能一挥而就。只有选好了正确的道路,
才能顺利抵达终点。
要事第一®:这个习惯将帮助您对工作进行优化排序,分清主次,
拒绝琐事,提高工作效率。
情感帐户® :发现信任对团队合作及人际关系的影响。
健康的人际关系建立在信任的基础上。
同理心倾听®:清晰的沟通非常重要。运用简单而有力的同理心
倾听技能,使他人感到被聆听被理解。沟通的途径一旦顺畅,
互信和互敬就会增加,期望变得清晰,关系得到改善,
沮丧感也随之大大降低。
双赢思维®:这种思维方式将帮助您解决冲突,寻求对双方都
有利的方案;改善和提高人际关系,使人际交往变得更加友好快乐。
知彼解已®:先要学会理解他人,而后再寻求被他人理解。
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•睿仕管理是人才与职业管理专家,创建于1980年,客户包括
80%以上的美国财富500强企业及70%以上的全球500强企业
•遍布全球50多个国家的300家服务分支机构
•自1998年开始服务于中国,4个城市超过60名员工
•独家授权在大中国区代理《高效能人士的7个习惯》课程
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仝泽红
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